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南平公安派出所发挥“四字诀”推进消防工作

http://www.fire.hc360.com2017年10月12日16:18 来源:南平市消防支队 作者:王丽璇T|T

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    “发现火情及时报,说清街道门牌号;讲清火势起火源,排清消防车通道;遭遇停电要记牢,配电开关要看好;闻到糊味断电源,以免火星到处跑;平时细致多观察,发现险情及时报……”这是南平建瓯市玉山镇下洋村农村文化长廊上张贴的消防安全宣传民谣,也是南平市139家派出所充分发挥点多面广、接触群众广泛、辖区情况熟悉等优势,积极投入到火灾防控工作中,确保全市火灾形势持续稳定,形成全民参与消防安全工作局面的一个缩影。

    南平地处山区,小单位和农村点多面广,“小火亡人”危险程度高,为创造良好的消防安全环境,南平市公安局认真分析了南平消防工作实际,自4月份开始部署“平安南平”6号活动,全市公安机关各级领导充分调动派出所工作方面格外努力,完善监督和奖惩机制,狠抓“四字诀”,有力确保辖区火灾稳定。

    齐抓共管,全警全力攻坚“频”。9月底,南平市公安局召开党的十九大消防安保推进会,部署十九大期间消防安保工作,全市139家派出所结合全省实际,在完善组训机制、加强专业培训、狠抓达标考核、推动研战创新等方面下功夫,按照“三个百分百”(责任落实100%、排查单位100%、火患整改100%)的要求,深入辖区各社区、高层建筑、小场所进行排查整治,通过建立“户籍化”工作的台账,做到单位场所底数清楚,火灾隐患明确。并从严、从细夯实好派出所消防监督工作基础,规范派出所消防监督执法水平,充分发挥公安派出所在消防监督工作中的职能作用。各消防大队还专门成立消防监督指导机构,将各项工作细化定标,分解到各派出所民警,切实调动广大基层民警的工作积极性。此外,各消防大队积极与辖区各基层派出所建立完善联动监控机制,更好的把基层派出所治安防范工作与消防监督工作有机的结合起来,统筹推进基层派出所消防监督工作的常规化和合理化,实现派出所与消防大队的信息互通、资源共享、执法共赢。

    全警联动,重拳隐患整治“严”。辖区各派出所建立健全的火灾隐患自查整改机制,对列管单位自查发现的轻微隐患当场整改,对一般隐患监护整改,对重大火灾隐患局部关停整改。并建立了列管单位"示范性检查"机制,确立一个火灾隐患较多的典型单位,组织民警和同类场所业主进行"解剖性"检查,一次性指出存在的火灾隐患和整改意见,做到检查一个单位、示范一类场所、触动一批业主,实现了隐患排查和宣传教育的同步。同时,逐一明确网格责任人,严格实行“实名制”排查整治,认真分析研判辖区内火灾形势,深入查找薄弱环节和火灾易发生区域和行业场所全市139家派出所根据市公安局的统一部署,结合派出所工作实际,在辖区消防大队的帮扶指导下,延平、建瓯、光泽、松溪等辖区派出所在各自辖区开展消防安全隐患大排查工作,进一步深化“网格化”管理,采取“分片、定点、包干”的形式,深入辖区“九小场所”、“三合一”场所及建筑工地、社区进行排查整治;同时为提升工作成效,南平各地采取治安、消防、派出所等多警联勤协作机制,并会同安监、文体、民政、教育、供电等部门和乡镇街道、村(居)委会,对辖区人员密集场所、易燃易爆场所、出租房、住宅小区等展开全面排查,建立场所(单位)隐患清单,督促单位落实消防安全主体责任;通过日查和夜查相结合、单位检查和多警协查相结合等方式,加大火患排查整治力度。

    多位宣传,消防知识传送“广”。全市各派出所因地制宜,开展群众喜闻乐见的消防安全宣传活动。其中,建瓯玉山派出所将“农村消防建设”、“消防法律知识”“逃生自救知识”编写成朗朗上口的民谣,配上消防宣传图画,粘贴到各村文化长廊上。在老人们每日使用的锅台处,细心的民警还贴上消防安全标识进行提醒。针对村里留守的大多是上年纪的老人,民警组织老人开展火灾疏散逃生演练,增强他们的消防安全意识和自防自救技能;小松派出所根据农村群众生活特点,联合辖区村委会,将消防安全知识纳入村科技农坊的培训课程,每月定期为村民开展消防科普培训。瓯宁派出所民警深入辖区的国家粮食储备库开展培训,向员工讲解日常防火措施、初起火灾处置方法和身陷火场时的逃生自救技能,指导员工开展灭火和应急疏散逃生演练,有效提升粮食储备库员工应对火灾的快速反应能力。接地气的农村消防安全宣传形式,很受群众欢迎,有效增强了群众消防安全意识和自防自救能力。

    巡查督导,落责传压体现“实”。为确保公安派出所消防各项工作任务有效落实,南平市公安局严格落实奖优罚劣机制,结合“平安南平”6号行动的开展,制定出台工作考评办法,各县(市、区)公安局也层层压实责任,对各地派出所实行半月点评通报、每月考评排名、行动结束总评排名,如建瓯公安局在专项行动考评成绩纳入派出所综合业务考评和绩效考评内容,连续两个月考评排名倒三的所队,第一次由派出所所长在所队长会议上作表态发言;第二次对所队长进行告诫处理。对考评总成绩先进单位给予办案经费奖励,并对表现突出的单位和个人报请嘉奖或报功;专项行动以来,该局就有5个派出所队因工作推动不利被约谈,14人被通报批评。通过加强考评督导,让派出所每个民警都有了担子感、责任心、行动力,倒逼自我加压,从而把每件事情落到实处,抓出成效。

责任编辑:李鹏燕

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